Что делать, если начальник постоянно задерживает?

Работала в крупной компании, график нормированный с 10 до 7, но начальник постоянно за 10 минут до конца рабочего дня давал задание, и мне приходилось сидеть до 8-9 часов вчера в офисе. Это нормально?

И когда я говорила о том, что у меня занятия, в ответ слышала "доделаешь и поедешь"

Как бороться с таким работодателем? Или бороться бессмысленно и легче уйти?

@Елена , здравствуйте! А Вы пробовали поговорить с ним о том, что для Вас важно уходить с работы вовремя, и чтобы он давал задания не перед самым уходом домой?

Думаю с начальством бороться бесполезно, у них свой график. У меня та же ситуация, начальник может сидеть на работе до 23-00, но приходит на работу к 12, к часу... Вечером начинается самая работа (((Видимо у них организм только просыпается)))

Правда пока на долго не задерживали, только на новый год уходила поздно, когда надо было заниматься подарками для всех сотрудников.

У меня похожая ситуация, заставляют не только задерживваться, но и в выходные выходить. Что ни говорила, ничего не помогает. Это видимо во всех крупных компаниях, особенно если еще и зарплата хорошая. Никто не держится за работников - не нравится -уходи. На твое место всегда полно желающих. Я пока расстаться с работой не готова, так что приходится терепеть.

Елена, тут наверное бороться не стоит ни с кем))) Вам нравиться это место работы, отношения в коллективе? Вас одну задерживают или и других коллег? Важно попробовать поговорить с начальником и объяснить свою ситуацию прямо и если Вы дороги как сотрудник, наверняка ситуация разрешится благоприятным для Вас способом и пониманием со стороны руководства☺️Желаю успехов

@Елена , здравствуйте!

02.12.2022 в 10:07 AM, Елена сказал:

Работала в крупной компании

Правильно понимаю, что решение уже было принято?

Переработки в форс-мажорных обстоятельствах - это нормально, но также должны быть оговорены (на собеседовании, в процессе работы, каких-то проектов и т. д., что такие моменты возможны, чтобы для Вас это не было сюрпризом). Если же это уже становится привычкой, при нормированном рабочем дне, то это повод для разговора с начальством.

Есть ли у Вас трудовой договор и должностные обязанности? Вы работаете официально или на словах?

02.12.2022 в 10:07 AM, Елена сказал:

Как бороться с таким работодателем? Или бороться бессмысленно и легче уйти?

Всё зависит от того, что держит на такой работе. Какие плюсы видите для себя? Как Вы себя зарекомендовали, как работник. Какие взаимоотношения с руководством.

02.12.2022 в 3:30 PM, Марина сказал:

У меня похожая ситуация, заставляют не только задерживваться, но и в выходные выходить. Что ни говорила, ничего не помогает. Это видимо во всех крупных компаниях, особенно если еще и зарплата хорошая. Никто не держится за работников - не нравится -уходи. На твое место всегда полно желающих. Я пока расстаться с работой не готова, так что приходится терепеть.

Причем это только в России так. Я была в Китае, там часы пробили - ушли. А в новогодние они вообще отдыхают почти месяц, причем из принципа не работают. Пыталась через некоторых китайцев заказать товар, нет и все, только после праздников. Даже за дополнительную сумму не соглашались (

03.12.2022 в 3:07 PM, Екатерина Ворожцова сказал:

Вам нравиться это место работы, отношения в коллективе? Вас одну задерживают или и других коллег?

Да, место работы мне нравилось и коллектив отличный. Но всё-таки по стечению обстоятельств мне пришлось уйти с этой работы и вопрос отпал сам собой. Но всё же ситуация для меня осталась неразрешенной. А задерживал начальник только меня 😁

03.12.2022 в 9:56 PM, Екатерина Гуськова сказал:

Есть ли у Вас трудовой договор и должностные обязанности? Вы работаете официально или на словах?

Да, трудовой договор был, но должностных инструкций прописано не было.

@Елена , если Вы хотите, чтобы всё было более менее прозрачно и понятно, то стоит многие моменты, важные для Вас, что называется обсуждать с будущим работодателем "на берегу". Чтобы в дальнейшем не было таких недопониманий.

Должностные инструкции Вы тоже вправе требовать, т. к. там более четко описаны Ваши обязанности. А не так, что сегодня будешь делать это, завтра это, а потом мы тебе еще работу Васи скинем.

Нет ничего страшного в том, чтобы Вы попросили очертить границы Вашей работы и обязанностей - это нормально.

@Елена я поэтому и спросила, задерживали ли Вас только или других коллег, как Вы сами думаете с чем это связано? Нужно понять, чтобы ситуация на новом рабочем месте не повторилась)

Какую должность занимали?

Елена, во всяком случае, удачи Вам на новом месте работы)

@Елена 1. Желательно понять ваши позиции.

- ❌ Если риск потери работы для вас неприемлем настолько, что вы прям уверены на 110%, что нигде не найдете работу, а у вас дома некормленые дети и всё такое, тогда даже не начинайте

- ✅Если всё таки вы чувствуете, что не всё так плохо и готовы попробовать поотстаивать свои права, тогда идем дальше

2. ✍Что у вас написано в трудовом договоре или должностных инструкциях? Какие у вас обязанности? (Допустим, там указано строго, что ваш рабочий день с 10 до 19)

Что самое страшное может произойти, если вы каждый день будете вставать в 18 и уходить домой?

💪Готовы ли вы этим рискнуть?

Можете ли вы начать торговаться с начальством, типа, да без проблем, выполню задание, только жду в ведомости оплату за переработку + 2 часа? Или завтра я прихожу на 2 часа позже, напишите мне бумагу, что вы лично согласовали приход на 2 часа позже (чтобы потом не оказалось, что вам влепили выговор и первое предупреждение из трёх)